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試験内容 |
採点・評価基準 |
| システム工学群 |
小論文 |
素材となる資料を提示し、その資料について論述、または他の形で解答する形式とします。図表を含む資料を用いる場合もあります。素材は工学・自然科学系の分野から選ばれます。 |
明確に題意を把握し、論理的な考察がなされていること、誤字・脱字がないこと、構想・発想が優れていること、などの観点から総合的に評価します。 |
| 面接 |
学校推薦書・志望理由書を資料とし、複数の面接担当者による個別面接（30分程度）を行います。基礎学力を問う口頭試問を含む場合もあります。なお、出願者が多い場合、集団面接に変更することもあります。 |
目的意識が明確であること、論理的な質疑応答ができること、自らの考え方を的確に伝える表現力があること、などの観点から総合的に評価します。 |
| 環境理工学群 |
小論文 |
環境理工学の分野から素材となる資料を提示し、その資料について読解、論述する形式とします。英語の資料を用いる場合もあります。 |
基礎知識、理解力、論理的思考力、考察力、記述力などについて、総合的に評価します。 |
| 面接 |
学校推薦書・志望理由書を資料とし、複数の面接担当者による個別面接（30分程度）を行います。基礎学力を問う口頭試問を含む場合もあります。なお、出願者が多い場合、集団面接に変更することもあります。 |
勉強意欲、自己表現力、人間力、論理性、独創性、協調性、将来性、倫理性などについて、総合的に評価します。 |
| 情報学群 |
小論文 |
素材となる資料を提示し、その資料について論述、または他の形で解答する形式とします。素材は、特定の分野に片寄らず、人文・社会・自然・情報等の分野から選択します。 |
身の回りの科学・技術・社会など幅広い分野の資料や論説に対する読解力、自らの考えを論理的にまとめ文章に表現する能力について、総合的に評価します。 |
| 面接 |
学校推薦書・志望理由書を資料とし、複数の面接担当者による個別面接（30分程度）を行います。ただし、出願者が多い場合、集団面接に変更することもあります。 |
目的意識、理解力、表現力、考察力などについて、総合的に評価します。 |
| マネジメント学部 |
小論文 |
マネジメントを学ぶために必要な諸能力を問う問題を出題します。①社会現象を数理的な視点から論じた文章、ならびに②現代社会のおかれた状況等を論じた文章、以上２つの素材を用います。 |
①社会現象を数理的な視点から論じた文章では、それを理解する能力、文中の数値を処理し特定の結論を導出する、あるいはグラフを読みとる能力を評価します。②現代社会に関する文章では、文章を読解するとともにその結果を言葉で的確に表現できるかどうかを評価します。 |
| 面接 |
学校推薦書・志望理由書を資料とし、複数の面接担当者による個別面接（30分程度）を行います。ただし、出願者が多い場合、集団面接に変更することもあります。なお、日常生活等の身近な話題を扱った文章を提示し、それを踏まえて自由に意見を述べてもらうなどして、議論を進めることがあります。 |
面接における質疑の中で、意欲、論理性、表現力、探究心・好奇心、課題把握力について、総合的に評価します。 |
