教員情報詳細
Ovsiannikov KostiantynOVSIANNIKOV Kostiantyn
- 1990年生まれ 男性
- 職位： 講師
- 所属： フューチャー・デザイン研究所
- ホームページ： https://kovsiannikov.com/
- researchmap： https://researchmap.jp/kosuta
教員略歴
| 学位 |
筑波大学・大学院人文社会科学研究科国際日本研究専攻博士課程
カッセル大学・大学院社会研究科国際政治経済攻博修士課程 |
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|---|---|---|
| 学歴 |
キーウ・モヒーラ・アカデミー国立大学社会科学研究科 政治学専攻 卒業（2011）
カッセル大学社会科学研究科国際政治経済学専攻 修了（2014） 筑波大学人文社会科学研究科国際地域研究専攻 修了（2015） 筑波大学人文社会科学研究科国際日本研究専攻 修了（2018） |
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| 職歴 |
獨協大学（経済学部）非常勤講師（2019～2020）
日本大学（文理学部）非常勤講師（2021～2022） 高知工科大学（経済マネジメント学群）ポスドク研究員（2021～2023） エバーハルト・カール大学テュービンゲン非常勤講師（2021～） 湘北短期大学（総合研究センター）助教（2023～2024） 高知工科大学（フューチャー・デザイ研究所）講師（2024～） |
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| 資格 | ||
| 専門分野 |
実験経済学
労働経済学 企業統治 政治経済学 |
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| 研究室 | 名称 | 企業統治研究室 |
| 詳細 | 現代経済において競争力と収益性の重要性が益々高まっている。果たして、企業が抱える株主、顧客、従業員等の様々なステークホルダーに対し、如何に持続的に利益と競争力を如何に提供出来るのか、研究する。 コーポレート・ガバナンスと労働制度は、企業が持続的利益と競争力を担保する為の最重要の仕組みであり、それらを比較分析する事で、企業経営や社会の課題解決に貢献する事が目標です。 | |
| 所属学会 | Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) | |
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本年度担当講義
| 学部・学群 | |
|---|---|
| 大学院 |
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研究シーズ
| 現在の研究 |
|---|
メッセージ
研究業績
主な受賞歴など
- 優秀性のシール（研究課題： 「The Role of Employment Policies and Corporate Governance in the Pursuit of Innovation Strategies: Comparative Analysis of France, Germany and Japan」）（2021） 欧州委員会
- 最優秀論文賞（研究課題： 「Impact of Shareholder-Value Pursuit on Labor Policies at Japanese Joint-Stock Companies: Case of Nikkei Index 400」）（2018） 日仏財団とSASE
代表的な研究論文
| タイトル | 著者 | 発表誌 | 発表年 |
|---|---|---|---|
| Online productivity and types of assignments in a Japanese workplace | OVSIANNIKOV Kostiantyn，KOTANI Koji，MORITA Hodaka | Social Design Engineering Series，Vol.2025，No.2，pp.1-30 | 2025 |
| In decline, but not left behind? Electoral behavior in Japan's Depopulating Regions | JENTZSCH Hanno，OVSIANNIKOV Kostiantyn | Journal of Elections, Public Opinion & Parties，Vol.forthcoming | 2025 |
| Japan’s municipalities in a demographic transition: A quantitative overview [Japans Gemeinden im demographischen Wandel: Eine quantitative Betrachtung] in Chiavacci, D and Wieczorek, I. (editors) | WALDENBERGER Franz，OVSIANNIKOV Kostiantyn | Japan: Politics, Economy and Society [Japan: Politik, Wirtschaft und Gesellschaft]，Vol.46，pp.104-143 | 2023 |
| COVID-19-Associated Income Loss and Job Loss: Evidence from Indonesia | PUTRA Rendra，OVSIANNIKOV Kostiantyn，Koji Kotani | Journal of Asian Economics，Vol.87，No.101631 | 2023 |
| Impact of Shareholder-Value Pursuit on Labor Policies at Japanese Joint-Stock Companies: Case of Nikkei Index 400 | OVSIANNIKOV Kostiantyn | The Japanese Political Economy，Vol.42，No.1-4 | 2018 |
| Corporate Governance Reforms in Japan: Instilling the New Regime | OVSIANNIKOV Kostiantyn | Cogent Business & Management，Vol.4，No.1 | 2017 |
| Does Tokyo Stock Exchange Appreciate Corporate Innovations? Role of Patents’ Quality and Research Productivity | OVSIANNIKOV Kostiantyn | SozArXiv Papers | 2020 |
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学会発表・講演など
- Unpacking precarious work: OECD case studies，Transdisciplinary Course Program (University of Tuebingen)（2024）
- Online Productivity and Types of Assignments in a Japanese Workplace，The 8th International Symposium on Frontier Technology (ISFT)（2024）
社会貢献及び広報活動
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